Apakah definisi kerjaya yang perlu anda tahu? Menurut Zunker kerjaya merujuk kepada aktiviti dan kedudukan yang meliputi pekerjaan dan tugas serta mempunyai perhubungan sepanjang kehidupan individu. Lagi definisi kerjaya menurut Omar Awang menyatakan kerjaya adalah satu pekerjaan yang perlu diwujudkan didalam kehidupan seseorang. Tolbert mendefinisikan kerjaya sebagai satu rangkaian melibatkan diri seseorang individu.

DEFINISI PENDIDIKAN KERJAYA

Cara Pemilihan Kerjaya : Cara pemilihan kerjaya memerlukan penelitian yang rapi dari segi hala tuju pemilihan kerjaya yang sesuai mengikut bidang masing-masing. Individu akan cuba melaksanakan konsep kendiri di mana individu tersebut memilih pekerjaan yang akan membenarkan ekspresi diri.

Lebih jelas lagi konsep kendiri ini merupakan penilaian seseorang terhadap dirinya atau cara individu tersebut menganggap tentang dirinya secara postif mahupun negatif.

Masalah Pemilihan Kerjaya Remaja

Strategi Pemilihan Kerjaya

Jenis Kerjaya Mengikut Bidang Yang Diminati

Pelbagai sifat serta ciri yang ada dalam diri setiap individu. Oleh itu, individu haruslah mengenalpasti sifat serta ciri-ciri yang ada pada diri agar mudah untuk membuat pilihan pekerjaan supaya selari dengan kemampuan diri.

1. REALISTIK- ORANG JENIS PRAKTIKAL (KEMAHIRAN PERTUKANGAN DAN MEKANIKAL)

a. CIRI-CIRI Stabil, natural, maskulin, praktikal, tekun, terus terang, berdikari, fizikal, materealistik, jujur, pemalu, akur, tulen, inventif, normal, berpendirian tetap, cermat, keras hati, berulang-ulang, kurang celik akal.

b. SUKA Aktiviti mekanikal, kerja luar, atletik (sukan), aktiviti manual, benda konkrit (wang, kuasa dan status), bekerja dengan peralatan, tumbuhan, dan haiwan.

c. TIDAK SUKA Aktiviti akademik, aktiviti sosial, pendedahan kendiri, bekerja dengan orang lain.

d. ORIENTASI Penglibatan secara lansung dengan aktiviti konkrit, manipulasi objek.

e. PEKERJAAN Jenis pembaikan mekanikal, elektrikal, kejuruteraan, mekanik, guru kemahiran hidup, juruteknik, pegawai perikanan, pegawai perhutanan, pegawai mergastua, tukang masak, pereka fesyen, jurufoto, juruukur, penyelam, pemandu, atendan pam minyak, tukang kayu, tukang paip.

f. BIDANG PENGAJIAN Kejuruteraan awam, kejuruteran mekanikal, perhutanan, teknologi perubatan, penyediaan makanan, bidang teknik dan vokasional, pertanian dan penternakan.

2. INVESTIGATIF – ORANG JENIS MENGANALISIS (SAINTIFIK DAN TEKNIKAL)

a. CIRI-CIRI Analitik, intelektual, teliti, ingin tahu, bebas, asli, rasional, pasif, pendiam, kritikal, tepat, pesemistik, berdikari, berhati-hati, cekal, introvert, introspektif, sistematik, radikal, tidak popular.

b. SUKA Aktiviti abstrak dan simbolik, sains dan matematik, pengamatan dan penyelidikan, penyelesaian masalah, bekerja sendirian.

c. TIDAK SUKA Aktiviti sosial, aktiviti berulang-ulang, peraturan yang rigid, memujuk orang lain, bekerja dengan orang lain, kepimpinan.

d. ORIENTASI Penyelidikan dan penyelesaian masalah.

3. SOSIAL – ORANG JENIS SOSIAL (PENDIDIKAN DAN KEBAJIKAN)

CIRI-CIRI Kerjasama, menolong, rasional, bijaksana, ambil berat, memujuk, prihatin, bertanggunhjawab, peramah, penyabar, baik hati, idealistik, riang, ekstrovert, agresif, memahami orang lain, mudah berinteraksi, suka bergaul, pemurah, kewanitaan.

4. ENTERPRISING – ORANG JENIS USAHAWAN (PENGURUSAN DAN PERNIAGAAN)

CIRI-CIRI Agresif, memujuk, sergas, cita-cita tinggi, ekstrovert, berlagak, bebas, bersungguh-sungguh, suka berbahas, optimistik, yakin, mempengaruhi, menggoda, petah, manipulasi, dominan, kemahiran interpersonal yang baik, kebolehan memimpin, menonjolkan diri, regular, pentingkan diri, maskulin, bermotivasi.

5. KONVENSIONAL – ORANG JENIS SISTEMATIK ( PERKERJAAN DAN ORGANISASI PEJABAT)

CIRI-CIRI Jujur, berhemat, kemas, akur, cekap, sopan, teliti, tekun, bersungguh-sungguh, suka mempertahankan diri, pandai sesuaikan diri, tidak suka berimaginasi, mendesak, tegas, praktikal, stereotaip, dominan, disiplin, konservatif, kurang berdikari, terancang, rigid bergantungan.

Kesimpulannya, pemilihan kerjaya mengikut minat dan bidang masing-masing adalah perlu bagi setiap orang. Kesilapan memilih kerjaya diluar bidang anda hanya akan merosakkan minat anda sendiri sekaligus pastinya tidak akan bertahan lama di alam pekerjaan itu nanti.

Jadi jangan hairanlah jika mereka yang mungkin kurang berpendidikan tinggi masih boleh menjana keuntungan berlipat kali ganda atas usaha dan niat mereka yang tidak mengenal erti susah payah. Semoga berjaya!

7. Isi borang dengan cermat.

Usah jadikan borang permohonan kerja anda sebagai tempat conteng. Jaga kebersihan borang dan bekas yang dipadam.

Mahu tahu lebih lanjut strategi untuk merancang masa depan kerjaya anda? Saya sarankan anda untuk mendapatkan e-book ini yang telah banyak membantu ramai orang dalam merancang masa depan kerjaya. Semoga anda berjaya dalam kerjaya suatu hari nanti dan selamat maju jaya saya ucapkan. Terima kasih kerana membaca 7 strategi untuk merancang masa depan kerjaya anda.

[su_dropcap]Oh[/su_dropcap]Belajar kena ikut minat ke atau kelayakan? Ini cerita sesuai dibaca oleh pelajar yang melangkah ke era zaman Universiti. Saat di mana ibu bapa gembira akan gembira apabila melihat anak mereka masuk ke alam universiti. Ibu Bapa yang mana tak gembira. Termasuk juga ibu bapa saya.

Jadi anda dan saya ada persamaan.

Persoalan timbul. Mahu belajar di IPT kena ikut minat ke atau kelayakan? Pernah dengar kes dimana bidang yang mahu anda ambil itu bukan minat ataupun mencukupi kelayakan anda? Ini kes berat, kes yang harus diselidiki bersama.

Minat dan kelayakan harus lah seimbang. Andaikata betul betul anda berminat dengan kos tersebut, teruskan sahaja dengan kos tersebut. Tetapi harus ingat, ianya perlu seimbang dengan kelayakan sendiri.

Ada juga perkara lain yang harus diambil berat, iaitu soal Masa Depan bagi kerjaya yang bakal diambil. Itu sebab kenapa saya buka blog OhKerjaya ini. Anda perlu ambil kisah mengenai Kerjaya masa depan anda, jangan biarkan ianya gelap gelita tanpa lampu.

Jadi, mana harus diberikan keutamaan. Dalam kes ini, demi masa depan yang lebih cerah. Biarpun bukan perkara yang anda minat sepenuhnya, tetapi lihatlah pada peluang kerjaya yang ada pada masa depan. Adakalanya yang anda minat mungkin bukan keutamaan untuk anda membuat keputusan yang tepat.

Anda perlu sedar bahawa setiap bidang yang wujud di IPT juga mempunyai objektif yang disusun oleh kerajaan bagi keadaan sesebuah negara. Adakala ianya tidak sesuai untuk peredaran zaman kerana Malaysia sedang menuju ke zaman 2020.

Kelebihan belajar ikut minat

Bagi seorang pelajar seperti saya. Belajar mengikut minat banyak kelebihanya terutamanya dari segi mudah faham apa yang diajar. Selalunya apabila anda minat, anda tidak perlu disuruh pun untuk melakukan sesuatu kerja tersebut. Anda akan buat kerana rela hati.

Kelebihan belajar ikut kelayakan

Bagi anda yang belajar ikut kelayakan. Ini adalah yang terbaik kerana anda tahu potensi anda di mana. Tetapi harus diingatkan, bagi yang belajar ikut kelayakan. Adakalanya anda akan cepat berputus asa kerana melihat rakan belajar yang lebih kelayakan dari diri anda. Jadi anda harus tabah dan kuatkan konsisten untuk belajar.

Kesimpulannya

Bagi saya, keseimbangan itu penting antara ikut minat dan belajar ikut kelayakan. Anda harus belajar mengikut minat dan dalam masa yang sama mengikut kelayakan anda. Tetapi harus dingatkan supaya mempunyai perancangan yang rapi kemana pembelajaran yang anda ingin dan mahu bawak.

Paling penting, fikirkan mengenai ke menara gading dan bagaimana 5 tahun anda daripada sekarang. Fikirkan mulai sekarang, lagi-lagi bagi yang baru memasuk ke zaman IPT.

Ini seruan saya. Teruskan bersemangat wajar. Belajarlah mengikut minat dan juga kelayakan anda. [ninja-popup ID=125]Dapatkan update percuma.[/ninja-popup]

 
[su_note]Baca selanjutnya: Rahsia Bijak Temuduga – Pakej Panduan Lengkap Temuduga Kerja[/su_note]