Archives for January 2015

Rahsia Lulus Temuduga Kerja Kerajaan tanpa kabel: Khas buat anda yang ingin berkeja di sektor kerajaan tetapi tidak tahu caranya. Dibongkarkan “Rahsia Sulit” bagaimana untuk lulus temuduga kerja kerajaan dengan mudah tanpa menggunakan sebarang “kabel”.

Sejak Feb 2009, sudah ramai yang telah berjaya dengan menggunakan rahsia ini. Tak percaya? terus bacaan hingga habis… Pelbagai jawatan dari terendah hingga peringkat tertinggi mereka telah berjaya, anda bagaimana?

Sebelum berjaya memasuki sektor awam, ada halangan terbesar yang perlu dilalui oleh semua orang. Iaitu TEMUDUGA…Sebelum anda hadir temuduga, sedikit soalan buat anda.

Adakah anda pernah mengalami masalah seperti berikut?

• Sering dipanggil menghadiri temuduga di sektor awam, tapi dapatnya tak pernah sekalipun.
• Sudah mengisi borang permohonan kerja di sektor awam berulang – ulang kali, tapi masih tidak dipanggil – panggil menghadiri temuduga.
• Anda baru menghabiskan pengajian di sekolah/universiti, dan risau untuk menghadiri temuduga kerana langsung tiada pengalaman temuduga.
• Anda pernah datang temuduga, tapi bila sampai di tempat temuduga, anda berpatah balik…Takut sangat!
• Anda tercari – cari panduan untuk persediaan temuduga kerja kerajaan, tapi tidak menjumpainya…
• Anda tak tahu apa nak jawab semasa disoal oleh panel penemuduga kerja kerajaan. Terkebil – kebil mata anda….blur!
• Anda ditanya soalan ‘killer’ oleh panel penemuduga, mati akal anda dibuatnya..
• Anda serang dibayangi mitos – “nak masuk gov kena ada kabel”. Inilah fikiran songsang yang selama ini menghantui anda!
• Anda lemah bahasa Inggeris, dan anda sangat takut sekiranya panel penemuduga menyoal anda dalam bahasa tersebut!
• Anda menunggu masa dibuang kerja di syarikat anda bekerja, kerana syarikat nak bankrup…Anda benar – benar risau..
• Anda ingin tahu apa soalan – soalan yang sering ditanya oleh panel penemuduga kerja kerjaan, tapi anda tak tahu bagaimana nak ketahuinya…
• Dan bermacam – macam problem lagi yang bermain – main dalam fikiran anda…(tak perlu diceritakan semuanya – 10 page tak habis:)

Ya, itu baru sekelumit dari masalah yang sedang melanda rakan – rakan kita yang ingin mencari kerja di sektor awam…..Bukan senang nak dapat kerja di sektor awam ini jika anda tidak tahu rahsianya…Mungkin anda akan berkata ” tiada rahsia – rahsianya, dipanggil temuduga, datang, dan jawab je apa – apa soalan yang ditanya”. Adakah anda pasti dengan melakukan itu saja anda mampu berjaya dapatkan kerja yang anda idam – idamkan, iatu kerja kerajaan?

Anda silap!

Ianya tidak semudah anda sangkakan..Oleh sebab itulah laporan ini ditulis khas buat anda. Ianya disediakan khas untuk membantu orang seperti anda yang sememangnya menginginkan kerjaya di sektor awam sebagai kerjaya tetap.

Kini anda tak perlu risau lagi…

Kini anda tidak perlu pening-peningkan kepala memikirkan “bagaimana la aku nak lulus temuduga ni yer?”. Kerisauan dan ketakutan anda akan saya selesaikan kerana saya bukannya menyediakan “kabel besar” yang boleh menjamin anda lulus temuduga tersebut tetapi kaedah-kaedah dan teknik-teknik rahsia yang terbukti berkesan yang dapat membantu anda lulus temuduga. Insyallah………………

Adakah anda tidak sabar lagi ? Oleh itu, saya bongkarkan rahsia ini kepada anda yang benar-benar ingin bekerja di sektor awam dimana ianya adalah kerja yang diidam-idamkan oleh anda selama ini…

Sebelum anda membaca laporan ini, sudah lebih 8000 orang telah mendapatkan pakej informasi bernilai tinggi ini. Anda lihat saja bukti mereka yang telah mendapatkan panduan ini.

Bagaimana ebook ini boleh membantu anda?

• Ianya ditulis dengan bahasa mudah difahami dan mudah dipraktikkan tidak kira samada anda berkelulusan SPM ke, Diploma ke, Ijazah atau ada ‘master’ sekalipun.
• Ianya menjimatkan masa anda dalam membuat persediaan temuduga di mana anda tidak perlu buang masa masih tercari-cari tips temuduga lain yang belum tentu sesuai dengan anda.
• Panduan langkah demi langkah yang mudah diikuti bagaimana membuat persediaan temuduga dari A – Z. Sebelum temuduga, semasa temuduga, hinggalah ke akhir temuduga.
• Berbagai-bagai rahsia untuk menjadi kelihatan hebat semasa hari temuduga yang tidak diketahui oleh ramai orang akan didedahkan kepada anda.
• Ianya sesuai bagi mana-manapun temuduga tidak kira apa jawatan yang anda pohon.
• Ianya proven/terbukti telah membantu ramai orang berjaya dalam temuduga dengan panduan ini.

Sila klik link ini untuk mendapatkan ebook yang telah banyak membantu calon lulus temuduga.

[su_note]Baca selanjutnya: Rahsia Bijak Temuduga – Pakej Panduan Lengkap Persediaan Temuduga Kerja[/su_note]

[su_dropcap]Oh[/su_dropcap]Ini soalan temuduga kerjaya kastama untuk anda, anda harus membacanya. Jangan lepaskan peluang ini. Kebanyakan calon gagal temuduga disebabkan tiada persediaan yang rapi. Persediaan tersebut termasuklah mengkaji soalan-soalan yang pernah di tanya. Oleh itu, kami kongsikan pada anda soalan temuduga kerjaya kastam.

1. Ceritakan tentang diri dan latar belakang anda. Mulakan dengan penceritaan tentang diri, keluarga, pendidikan dari peringkat sekolah hingga ke peringkat yang tertinggi sama ada diploma atau ijazah. Sertakan sekali pencapaian anda dalam bidang akademik, sukan dan unit beruniform.

2. Nyatakan kerjaya anda yang terkini. Kongsikan kerjaya sekarang sama ada sudah bekerja atau masih belajar. Beritahu mengapa anda membuat keputusan untuk memilih kursus atau kerjaya tersebut.

3. Nyatakan nama pengarah kastam yang terkini. Ambil peluang untuk anda ulangkaji siapakah nama pengarah kastam tersebut dan struktur organisasinya sekali.

4. Sebutkan tugas dan tanggungjawab kastam. Pastikan anda boleh membezakan tugas di antara penguasa kastam dan penolong penguasa kastam.

5. Baca isu semasa di Malaysia. Rujuk pada mana-mana akhbar harian yang memaparkan isu semasa di dalam dan di luar Malaysia. Lebih baik lagi jika anda dapat kaitkan dengan kastam.

6. Rujuk dasar-dasar kerajaan Malaysia. Cari maklumat berkaitan rancangan dan dasar kerajaan yang sedang dan sudah dilaksanakan.

7. Mengapa anda nak kerja kastam. Sebutkan minat dan alasan anda untuk menyokong permohonan anda untuk kerja dalam bidang ini.

8. Mengapa SPA perlukan anda untuk berkhidmat dalam kerajaan. Sebutkan kebolehan diri anda yang berkaitan dengan skop dan tanggungjawab kastam.

9. Jelaskan fungsi jabatan kastam di Malaysia. Setiap jabatan kerajaan di Malaysia ada fungsinya yang khusus.

10. Jenis-jenis cukai kastam. Anda perlu tahu dan huraikan secara ringkas. Jika dapat huraikan secara teliti adalah satu kelebihan.

11. Ambil tahu kadar cukai restoran makanan segera seperti Kentucky Fried Chicken (KFC). Berapa kadar cukai dan bagaimana kiraannya.

12. Apa kaitan kursus akademik anda pelajari dengan kastam. Kaitkan dengan bijaksana bagaimana ilmu yang anda miliki dapat digunakan untuk berkhidmat dengan kastam.

13. Beri contoh cukai yang anda tahu. Berikan 3 hingga 5 contoh cukai dan huraiannya sekali. Terangkan secara ringkas

Mahu tahu lagi soalan temuduga kerjaya kastam? Untuk persediaan yang lebih lengkap dan terperinci, anda harus mengetahui lebih banyak soalan yang akan di tanya semasa sesi temuduga kerjaya kastam. Anda disarankan untuk memiliki dan membaca ebook yang telah banyak membantu ramai calon lulus temuduga. Terima kasih kerana membaca artikel ini soalan temuduga kerjaya kastam untuk anda.

[su_dropcap]Oh[/su_dropcap]5 sebab mengapa anda kerap gagal temuduga kerja. Nampak sedikit tetapi ia memberi impak yang besar pada masa depan hidup anda. Salah satu dari lima sebab ini mungkin pernah anda lakukan yang menyebabkan anda kerap gagal temuduga, malah berkali-kali.

Ini tidak sepatutnya berlaku, namun jangan risau kerana kami ingin menolong anda berjaya dengan cemerlang dalam sesi temuduga seterusnya. Ambil pengajaran dan jangan lakukannya lagi, peluang untuk anda berjaya semakin cerah. Teruskan membaca 5 sebab mengapa anda kerap gagal temuduga.

1. Tak Tahu Maklumat Bakal Majikan

Kenapa anda perlu tahu maklumat syarikat bakal majikan anda? Anda kan nak bekerja di situ, jadi perlu ambil tahu latar belakang syarikat tersebut.

Cari maklumat berkaitan dengan :

• Bagaimana syarikat tersebut beroperasi
• Sumber kewangan
• Produk atau servis yang mereka sediakan
• Saingan syarikat
• Etika kerja
• Ciri-ciri pekerja yang diperlukan oleh syarikat

Mudah sahaja untuk mencari maklumat, buka komputer dan cari dengan Google. Cari nama syarikat yang bakal menemuduga anda.

2. Tak Buat Latihan

Pernah lihat calon gugup semasa disoal? Komunikasi tak lancar akibat tiada latihan!

Macam mana nak buat latihan? Senaraikan soalan-soalan yang bakal ditanya nanti. Bayangkan diri anda sebagai penemuduga. Senaraikan soalan yang ingin anda Tanya kepada calon.

Minta bantuan rakan untuk membuat simulasi sesi temuduga. Paling tidak di depan cermin supaya anda boleh menilai terus corak dan gaya persembahan anda. Gunakan bahasa inggeris sebagai persediaan tambahan. Sampaikan dalam bentuk yang mudah difahami.

3. Pakaian Tak Sesuai

Tidak sama pakaian semasa tidur dengan pakaian semasa bersukan. Begitu juga dengan pakaian kerja. Anda perlu mencipta imej kerjaya yang cemerlang di hadapan bakal majikan kerana mereka akan mulai membuat penilaian tidak rasmi sebelum temuduga bermula.

Pakai ini Untuk GAGAL Temuduga – Cubalah

• T-shirt
• Baju atau seluar ketat
• Menjolok mata
• Skirt pendek
• Kasut sukan
• Selipar

Jadi apa cadangan pakaian yang sesuai untuk dipakai semasa temuduga? Anda dicadangkan berpakaian yang :

• Sopan
• Berwarna lembut
• Bersih
• Berbau segar
• Bergosok

Pakaian yang digalakkan seperti kemeja, baju kurung atau skirt labuh. Calon wanita disarankan bersolek sederhana dan jangan memakai pewangi yang terlalu kuat baunya. Calon lelaki hendaklah bertali leher, stokin dan berkasut.

4. Penampilan caca marba

Ketika menghadiri temuduga, penampilan adalah perkara utama. Ceria, bertenaga dan bersemangat waja adalah elemen yang diperlukan.

Barangkali anda mungkin penat atau tak cukup rehat, tetapi anda harus bijak memanipulasikan situasi. Selindungkan permasalahan yang anda sedang hadapi.

Ini merupakan antara ciri-ciri pekerja yang diperlukan. Walaupun anda ada masalah, namun anda memilih untuk bersikap professional dengan tidak mencampurkannya dengan urusan kerja.

5. Bad Attitude

Baiki ‘Attitude’ Untuk Lulus Temuduga

Ini adalah tiket untuk gagal dalam temuduga. Tiada sesiapa yang akan dapat bekerjasama dengan anda. Segala potensi, bakat dan kelebihan diri anda akan terbiar begitu sahaja.

Sungguh pun begitu, sikap negatif masih boleh diubati dengan :

• Melatih diri menjawab soalan sendiri sehingga yakin.
• Menyemak resume untuk menghargai pencapaian, kebolehan dan pengalaman anda.
• Senaman ringan seperti menarik nafas sedalam-dalamnya.
• Berdoa untuk ditenangkan hati dan fikiran

Mahu tahu lagi sebab mengapa anda kerap gagal temuduga? Klik sini untuk mendapatkan e-book yang akan menerangkan dengan lebih lanjut mengenai sebab-sebab mengapa anda kerap gagal temuduga kerja. Terima kasih kerana meluangkan masa membaca 5 sebab mengapa anda kerap gagal temuduga kerja.

[su_dropcap]Oh[/su_dropcap]18 soalan bocor semasa temuduga kerja dibongkar. Temuduga adalah proses yang paling kritikal sekali di dalam proses permohonan pekerjaan. Hal ini kerana, anda harus mempersiapkan diri dengan sebaiknya samada dari segi fizikal dan mental. Usah risau kerana 18 soalan semasa temuduga kerja telah dibongkar!

1.     Beritahu kami tentang diri anda?

Biasanya, soalan ini adalah soalan pembuka. Oleh itu, jangan habiskan masa terlalu lama untuk menjawabnya. Berikan jawapan yang dari segi empat perkara ini, iaitu; tahun-tahun terakhir pendidikan, pengalaman kerja terdahulu dan pengalaman kerja semasa.

2.     Apa yang anda tahu mengenai kami?

Ketika anda diajukan oleh soalan ini, anda diharapkan oleh penemuduga untuk mengulas mengenai produk atau perkhidmatan, keuntungan, reputasi, pandangan masyarakat, objektif, masalah, gaya pengurusan, kakitangan, sejarah dan falsafah organisasi. Berikan jawapan yang menunjukkan anda meluangkan masa untuk mencari maklumat mengenai organisasi tersebut. Tetapi janganlah anda bercakap seperti anda tahu semua tentang organisasi tersebut. Tunjukkan keinginan anda untuk mempelajari lebih banyak tentang organisasi tersebut, dan jangan memberikan jawapan yang negatif seperti “Saya tahu syarikat ini mengalami masalah”. Tekankan keunggulan dan kejayaan organisasi serta minat anda terhadap organisasi.

3.     Apa yang dapat anda berikan kepada kami (yang orang lain tidak boleh beri)?

Sebutkan prestasi dan pencapaian kerjaya yang telah anda capai. Sebutkan kemampuan dan perkara-perkara yang menarik perhatian penemuduga, nyatakan bagaimana anda lakukannya.

4.     Nyatakan kemampuan anda menentukan kepentingan, mengenalpasti masalah, dan apa yang paling menarik bagi anda bagi jawatan yang dipohon? Dan apa yang paling tidak menarik?

Sebutkan tiga atau empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda ingin miliki ini dan satu faktor yang kurang menarik bagi anda.

5.     Mengapa kami harus mengambil anda bekerja?

Soalan ini sama seperti soalan nombor empat tadi, sebutkan sahaja kelebihan diri anda yang mampu menyokong organisasi ini.

6.     Apa yang anda cari di dalam sesuatu pekerjaan?

Berikan jawapan yang berkaitan dengan peluang di dalam organisasi. Beritahu penemuduga sekiranya anda ingin memberikan sumbangan dan dikenali di dalam oragnisasi di masa akan datang. Hindari jawapan yang mempersoalkan kestabilan kewangan peribadi.

7.     Bagi anda, apa definisi dari jawatan yang anda pohon ini?

Berikan jawapan yang ringkas dan berkaitan tugas dan tanggungjawab jawatan yang anda pohon itu. Pastikan anda tahu mengenai jawatan tersebut sebelum anda menjawabnya.

8.     Berapa lama waktu yang anda perlukan untuk memberikan sumbangan bermakna kepada kami?

Berikan jawapan yang realistik. Beritahukan penemuduga, walaupun anda akan berusaha mengatasi segala harapan orang atasan kepada anda dan mendapat kritikan dari hari pertama, anda memerlukan sekitar enam bulan untuk betul-betul mengenali organisasi tersebut dan keperluannya.

9.     Berapa lama ada akan bersama kami?

Beritahu kepada penemuduga bahawa anda sangat berminat bekerja bersama oragnisasi tersebut. Anda mahu bersama-sama menghadapi segala kesukaran, dugaan dan mencapai matlamat organisasi bersama.

Ingin tahu lagi 9 soalan bocor semasa temuduga? Klik link ini untuk [ninja-popup ID=125]mendapatkan e-book[/ninja-popup] tersebut bagi mengetahui dengan lebih lanjut 18 soalan bocor semasa temuduga dibongkar! Google.

[su_dropcap]Oh[/su_dropcap]50 soalan yang lazim ditanya ketika temuduga, nampak macam banyak. Tentulah tidaklah kesemuanya ditanya. Bagaimanapun, 50 soalan yang lazim ditanya ketika temuduga adalah kompilasi dari soalan-soalan yang pernah ditanya, selalu ditanya dan berkemungkinan besar akan ditanya oleh panel temuduga anda nanti.

Sebagai persediaan sebelum sesi temuduga berlangsung, anda mesti mahu mengetahui serba sedikit soalan yang biasa ditanya. Hal ini penting bagi mendapatkan gambaran yang jelas berkenaan sesi temuduga. Untuk itu, saya kongsikan kepada anda 50 soalan yang lazim ditanya ketika temuduga.

Soalan temuduga asas

1. Beritahu kami tentang diri anda?
2. Apakah kekuatan diri anda?
3. Apakah kelemahan diri anda?
4. Mengapa anda mahukan kerjaya ini?
5. Apa yang anda mahu capai dalam karier anda 5 tahun dari sekarang?
6. Apakah syarikat yang ideal bagi anda?
7. Apa yang menarik perhatian anda dalam syarikat ini?
8. Mengapa kami patut ambil anda?
9. Apa yang anda gemar mengenai kerjaya anda sebelum ini?
10. Di manakah anda rasa berpuas hati dengan kerjaya anda?
11. Apa yang anda boleh lakukan untuk kami yang calon lain tidak boleh?
12. Apakah tanggungjawab anda dalam kerjaya sebelum ini?
13. Mengapa anda meninggalkan kerja yang sekarang?
14. Apa yang anda tahu mengenai industri ini?
15. Apa yang anda tahu mengenai syarikat kami?
16. Adakah anda bersedia untuk dihantar ke mana-mana?
17. Ada sebarang soalan untuk saya?

Soalan temuduga sikap

18. Apakah projek terakhir yang anda jalankan, dan apakah hasilnya?
19. Berikan saya contoh masa yang anda rasakan anda boleh hadir dan dipanggil kerja untuk menjalankan tugasan.
20. Terangkan bilakah hasil kerja anda telah dikritik?
21. Adakah anda berada di dalam sebuah kumpulan yang seseorang tidak bekerjasama bersama anda? Bagaimana anda mengendalikannya?
22. Beritahu kami bilakah anda perlu memberi sebuah maklumbalas yang sukar? Bagaimana anda mengendalikannya?
23. Apakah kegagalan anda yang terbesar, dan apakah yang dapat anda pelajari darinya?
24. Apakah yang mengganggu anda mengenai orang lain, dan bagaimana anda menguruskannya?
25. Jika anda merupakan ketua jabatan dan diminta untuk melakukan sesuatu yang anda tidak setuju, apa tindakan anda?

Jika anda tidak pasti apakah soalan-soalan yang bakal ditanya, anda perlu mengambil inisiatif tambahan dengan serius.

26. Apakah saat yang paling sukar dalam hidup anda, dan bagaimana anda berhadapan dengannya?
27. Berikan contoh di mana anda membuat satu kesilapan, bagaimana anda menguruskannya?
28. Kongsikan dengan kami di mana anda perlu menghadapi konflik dalam kerja.
29. Jika anda berada di sebuah jamuan makan tengahari dan anda memesan menu yang jarang ditemui, apakah yang perlu anda lakukan?
30. Sekiranya syarikat anda melakukan sesuatu yang bertentangan dengan undang-undang seperti penipuan, apakah tindakan anda?
31. Apakah tugasan yang sukar bagi anda, dan bagaimana anda menyelesaikannya.
32. Apakah keputusan yang paling sukar anda lakukan 2 tahun yang lepas, dan bagaimana anda menyelesaikannya?
33. Terangkan bagaimana anda mengendalikan pelbagai tugasan yang perlu diselesaikan sebelum meninggalkan pejabat, dan agak mustahil untuk anda selesaikannya.

Soalan temuduga gaji

34. Gaji yang bagaimana anda cari?
35. Bagaimana sejarah gaji anda?
36. Adakah dengan gaji ini anda mampu memberikan perkhidmatan yang terbaik?
37. Adakah anda sanggup dipotong gaji jika kualiti kerja anda menurun?

Soalan temuduga perkembangan kerjaya

38. Apakah yang anda cari dalam perkembangan karier anda?
39. Bagaimana anda mahu meningkatkan diri anda untuk tahun berikutnya?
40. Apakah matlamat anda sekiranya anda berjaya mendapatkan kerja ini?
41. Sekiranya kami memohon untuk ketua jabatan anda terdahulu untuk memberikan latihan atau pendedahan, apa yang boleh beliau cadangkan?

Soalan temuduga bagaimana bermula

42. Bagaimana anda membina kredibiliti yang pantas di dalam kumpulan?
43. Berapa lama anda mengambil masa untuk memberikan sumbangan yang signifikan?
44. Apa yang dapat anda lihat dalam diri anda dalam masa 30 hari yang pertama semasa bekerja?
45. Jika terpilih untuk jawatan ini, bolehkan anda terangkan strategi untuk 90 hari yang pertama?

Soalan temuduga tambahan tentang diri anda

46. Bagaimana anda menerangkan cara kerja anda?
47. Bagaimana persekitaran kerja yang anda perlukan?
48. Apakah teknik yang anda gunakan untuk memastikan kerja anda terurus?
49. Sekiranya anda perlu membuat pilihan, siapakah orang yang bakal anda pilih untuk membantu anda sama ada “big-picture person” atau “detail-oriented person”?
50. Beritahu kami apakah pencapaian anda yang paling dibanggakan?

Ingin tahu dengan lebih lanjut soalan-soalan lain yang turut berkemungkinan besar akan ditanya semasa sesi temuduga? Dapatkan [ninja-popup ID=125]e-book ini[/ninja-popup], saya kira ia dapat membantu anda untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai sesi temuduga yang akan anda hadiri. Terima kasih kerana meluangkan masa membaca 50 soalan yang lazim ditanya ketika temuduga. Boleh Google Sahaja untuk info lanjut.

[su_dropcap]Oh![/su_dropcap] Panduan ringkas menghadapi temuduga ini disediakan bagi memudahkan anda. Di sana mungkin terdapat banyak info-info dan juga tips-tips yang banyak. Dengan itu kami ringkaskan menjadi panduan ringkas menghadapi temuduga. Untuk mengetahui dengan lebih lanjut, teruskan membaca panduan ringkas menghadapi temuduga.

1. Orang yang terbaik untuk sesuatu jawatan bukan bermakna akan memenanginya – selalunya adalah mereka yang memberi temuduga yang terbaik akan memenanginya.
2. Temuduga adalah lebih kerap untuk memberi jawapan teknikal yang tepat. Ia juga adalah untuk membina silaturahim yang rapat.
3. Bukan semua penemuduga tahu apa yang mereka kehendaki; tugas anda adalah untuk mengetahui bagaimana untuk mengawal penemuduga yang baik dan tidak.
4. Adalah lebih baik anda bersikap jujur dan mengaku tidak mengetahui daripada cuba berlagak pandai tetapi berakhir dengan kebodohan dan tidak cerdik anda.
5. Mereka yang kelihatan kemas dan segak akan mendapat pekerjaan – mungkin di dalam layar perak Holywood, tetapi secara keseluruhannya, majikan adalah lebih menginginkan bakat daripada faktor luaran.
6. Percubaan untuk memberi jawapan yang tepat boleh menyebabkan masalah buat anda. Adalah lebih baik dengan memberi jawapan yang baik dan bertepatan daripada terkapai-kapai mencari jawapan yang tepat; kerana lazimnya tiada jawapan yang tepat di sana.
7. Jangan bertanya soalan hanya untuk menyoal. Bertanyalah sekiranya anda benar-benar ingin jawapannya yang belum disentuh semasa temuduga.
8. Temuduga adalah peristiwa biasa memerlukan kelakuan yang biasa. Penemuduga akan beranggapan begitu dan boleh beranggapan secara negatif sekiranya mereka tidak nampak begitu.
9. Penemuduga tidak akan membazirkan masa mencari kecelaan anda. Mereka lebih berminat untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang siapa anda. Elak dari menjawab soalan yang mempertahankan diri.
10. Adalah lebih baik anda berfikiran bahawa setiap soalan itu akan memberi anda peluang untuk menyerlahkan diri anda.

Jika panduan ini tidak cukup membantu anda dalam menghadapi temuduga, saya syorkan [ninja-popup ID=125]e-book ini.[/ninja-popup]. Ia mungkin dapat membantu anda menjadi calon yang terbaik antara calon lain. Terima kasih kerana membaca panduan ringkas menghadapi temuduga.
[su_note]Baca selanjutnya: Rahsia Bijak Temuduga – Pakej Panduan Lengkap Temuduga Kerja[/su_note]

[su_dropcap]10[/su_dropcap] Sebab Ramai Gagal Sesi Temuduga, separuh darinya mungkin berbalik kepada sikap seseorang itu sendiri. Mahu lulus, namun tidak bersedia untuk bekerja keras untuk itu. Jika anda mahu berjaya, anda perlu kaji 10 sebab ramai gagal sesi temuduga. Ini mungkin dapat membantu anda sedikit-sebanyak dalam menyiapkan diri.

Mungkin banyak lagi sebab mengapa ramai yang gagal, tetapi tentunya mengambil masa untuk dikaji dan dikongsi. Bagi memudahkan anda, kami ringkaskan dari berpuluh sebab kepada sepuluh sahaja, teruskan membaca 10 sebab ramai gagal sesi temuduga.

 1. Pemakaian dan Penampilan

Tahukah anda aspek pemakaian mempunyai aura tersendiri semasa anda menghadiri temuduga? Pemakaian yang beretika dan hebat bukan sahaja dapat mempengaruhi panel temuduga, malah memberi pengaruh besar kepada tahap keyakinan, ketenangan dan kehebatan anda.

Jangan pula berlebih-lebihan sehingga kelihatan seperti pertunjukkan fesyen. Terutamanya bagi calon wanita. Kelihatan cantik amat perlu, namun anda perlu berhati-hati supaya tidak merimaskan pandangan mata panel temuduga.

2. Terlebih Ramah dan Santai

Terlebih ramah bertanya semasa sesi temuduga boleh menimbulkan perspektif yang kurang baik kepada tahap komunikasi anda. Bercakap apabila disoal dan bertanya soalan. Ikut rentak mereka. Sesi temuduga adalah satu sesi yang formal. Anda boleh bersantai apabila panel temuduga menukar sesi kepada santai.

3. Berlebihan dalam Lagak Gaya

Panel temuduga tidak suka kepada calon yang bongkak dan angkuh. Walau apa pun pencapaian anda dalam pelajaran atau bidang pekerjaan sebelum ini, usah meninggikan diri dalam percakapan anda. Ia berbeza dengan menyatakan kelebihan diri anda. Elakkan daripada cakap besar dan bersederhanalah dalam percakapan anda.

4. Dokumen Tidak Lengkap

Tidak membawa dokumen sebagai bukti kelayakan yang dinyatakan di dalam borang permohonan. Jika dokumen tersebut hilang, anda seharusnya mendapatkan dokumen sementara sebagai sokongan pada dokumen yang hilang itu.

5. Tidak Menepati Tasa dan tiada Persediaan

Memberi alasan kesesakan lalu lintas adalah satu kesilapan besar. Jangan mengeruhkan lagi keadaan dengan pelbagai alasan kerana kurangnya persediaan anda. Lewat di hari yang bermakna untuk berjaya merupakan kesilapan besar. Ini juga mencerminkan sikap anda dan pengurusan masa anda yang lemah.

6. Tidak Jujur dalam Menjawab Soalan

Panel temuduga akan menilai aspek kejujuran dalam diri anda. Aspek kejujuran di sini adalah melibatkan perkara-perkara positif, bukan jujur mendedahkan sesuatu yang negatif. Dengan itu, elakkan berbohong, ia lebih selamat dan bermoral.

7. Bersifat Pasif Semasa Temuduga

Anda seharusnya mewujudkan elemen interaksi dan komukasi dalam diri. Terdapat calon yang bersikap pasif semasa proses temuduga berjalan. Jangan jadi “sepatah yang ditanya, sepatah yang dijawab”.

8. Tidur Lewat Pada Malam sebelum Temuduga

Tidur lewat atau berjaga sehingga pagi menjelang temuduga pastinya memberi kesan kepada kesegaran dan kecergasan diri anda. Tanpa minda yang cerdas, anda bakal ‘bergelut’ menahan ‘asakan’ soalan dari panel temuduga.

9. Tidak Tahu tentang Isu Semasa

Panel temuduga mungkin bertanya pendapat anda tentang beberapa isu semasa. Terdapat calon yang tidak tahu langsung tentang isu-isu semasa dan tahap pengetahuan am mereka amat rendah. Anda disarankan membaca akhbar tempatan sebelum ke tempat temuduga.

10. Tidak Tahu Mengenai Temuduga yang Dihadiri

Menghadiri temuduga tanpa mengetahui perihal temuduga yang dijalankan merupakan satu kelalaian yang tidak sepatutnya berlaku. Hal ini akan menunjukkan anda tidak serius dan tidak komited dengan apa yang dipohon. Panel temuduga secara langsung akan mengesyaki sikap buruk ini. Mereka berkemungkinan besar tidak akan memilih anda. Untuk apa jika anda sendiri tidak mahu?

Anda mungkin tertanya-tertanya apa lagi sebab ramai gagal sesi temuduga. Saya pernah baca [ninja-popup ID=125]e-book ini [/ninja-popup] dan saya kira ia mungkin dapat membantu anda lulus temuduga dengan cemerlang. Terima kasih kerana membaca 10 sebab ramai gagal sesi temuduga.

[su_note]Baca selanjutnya: Rahsia Bijak Temuduga – Pakej Panduan Lengkap Persediaan Temuduga Kerja[/su_note]